La educación continua -la adquisición o mejora de habilidades relacionadas con el trabajo por personas que ya forman parte de la fuerza de trabajo- se volvió cada vez más vital durante el siglo XX, en parte como resultado de los avances tecnológicos que llevaron a muchas industrias a depender de equipos de alta tecnología. Además, la reducción de personal de las décadas de 1980 y 1990 se sumó a la necesidad de que los trabajadores mejorarán sus habilidades para conservar sus puestos o competir efectivamente por otros nuevos.

Durante la década de 1990, el número de programas de educación continua, así como el número de adultos inscritos en dichos programas aumentó rápidamente. Por ejemplo, más de 50 universidades ofrecieron programas de certificación impulsados por la industria en 1997, frente a solo 25 en 1990. Además, el número de personas matriculadas en programas universitarios de educación continuada creció.

La educación continua incluye capacitación formal e informal. Los trabajadores pueden obtener títulos universitarios a través de programas formales, concentrarse en cursos de desarrollo profesional dirigidos al enriquecimiento personal en entornos informales, o participar en programas que incluyen elementos formales e informales. En general, la educación continua se refiere a las clases y seminarios que se centran en las habilidades y el conocimiento relacionados con el trabajo.

El desarrollo profesional continuo es importante porque garantiza que continúes siendo competente en tu profesión. Es un proceso continuo y continúa a lo largo de la carrera de un profesional. Sigue con tus estudios de la mano de Grupo Educativo “16 de Septiembre”.